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以下为致辞实录：不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。2019年，对华为来说是极其不平凡的一年，在美国政府的打压之下，全体华为人迎难而上，共克时艰，聚焦为客户创造价值，预计全年实现销售收入超过8500亿人民币，同比增长18%左右。尽管没有达到年初预期，但公司整体经营稳健，基本经受住了考验。

《意见》提出，全面实行医师、护士执业电子化注册制度，全面实施医师区域注册制度，推进护士区域注册管理。支持和规范医师多机构执业。据了解，我国自2014年下发了关于规范医师多点执业的管理文件，科学配置医师多点执业，把医师执业的机构注册变为区域注册。2018年，在多机构执业的医师已达16万人，其中相当一部分都进入了社会办医的医疗机构。

“应该说过去传统电视的功能，看电影、看视频只是它（指智慧屏）其中一项功能而已，所以我们说智慧屏将会改写这个时代。”余承东说。他强调，荣耀智慧屏是搭载了华为鸿蒙操作系统的第一款产品。随后，赵明演示了智慧屏的多屏互动功能，不仅支持手机轻触NFC投屏至电视，还可以将智慧屏上的内容抓取在手中，即反向投屏。赵明称，“这一次的鸿蒙OS分布式操作系统，大家可以看到它的核心理念是可以互为终端和互为外设，这一次我们演示的这种多屏的互动与交互的能力，是鸿蒙操作系统一个核心能力。未来，手机和智慧屏之间的互动会融为一体。”

2018年，青海出生率为14.31‰，安徽为12.41%，广西为14.12‰，山东为13.2‰，这些地区城镇化水平不是很高，人均GDP在全国不是很靠前。潘建雷认为，现代化水平影响结婚和生育。城镇化水平不断上升，进入城市的人越来越多，但是城市的生活成本实际上是高于农村的。在城市两个人结婚并不一定会减轻负担，有孩子后会加重负担。

值得注意的是，有2家券商薪酬支出逆势增长。分别为国泰君安和申万宏源证券。其中国泰君安去年员工薪酬支出为63.18亿元，位于券商之首，较去年增加40.22%。人均薪酬：“铁三角”最高华泰同比降幅最大伴随着薪酬总支出的整体下滑，券商去年人均薪酬也未能幸免。整体来看，去年10家券商人均薪酬均超过30万元，“铁三角”中信证券、海通证券和国泰君安去年人均薪酬超过55万元，分别为60.21万元，57.9万元和55.25万元。中信建投证券去年人均薪酬也超过40万元，为40.28万元。人均薪酬最低的为广发证券和招商证券，分别为30.94万元和34.06万元。

龙虎榜追踪 资金最青睐这些个股10月9日龙虎榜中机构及营业部席位资金净卖出2.39亿元，其中净买入的个股有20只；净卖出的个股有20只。净买入前三名个股分别是久立特材、浦东金桥、深大通（维权），净买入金额占当日成交额比例达14.46%、52.89%、10.49%。